Consultant Team

陳俊明先生擁有超過十五年人材培訓及發展顧問的經驗，是一位資深的促導員及培訓導師。他曾擔任國際知名珠寶鐘錶集團及品牌的培訓區域主管，負責大中華區及北亞區的導師培訓及培訓系統整全管理。

陳先生在各個廣泛的培訓專項當中培養出敏銳的培訓觸覺，並擁有豐富的課程設計及帶領經驗。培訓專項包括公眾演說、服務及銷售、商業匯報及展示、影響感染力、高效團隊建立、自我效能提昇及奢侈品零售及銷售團隊管理。

因為對培訓及提昇人材的熱愛，陳先生亦從無間斷地裝備不同類型跟培訓及教練有關的技巧及工具，如設計思維(Design Thinking)，Everything DiSC ®，教練學，動態回顧學習法(Active Reviewing)，NLP，棟篤笑技巧，九型人格學等等。故他非常喜歡挑選最有效果的不同活動手法如模擬遊戲，角色演練，互動論壇等，運用在培訓過程當中以達至實用與趣味兼備。他的學員對他最常評價為熱忱生動、博學、具啟發性，能快速建立互動及彼此連繫的學習氣氛，並追求可直接運用的培訓效果。

他豐富的顧問生涯當中也提供不同專項的管理培訓予各個行業，包括零售，金融，專業界別，FMCG，教育，政府部門及非牟利團體等：匯豐銀行，恆生銀行，港鐵，怡安保險，中銀人壽，仲量聯行，高盛，強生，UPS，香港電台，紅十字會，衛生署，香港中文大學，香港理工大學，東華三院等。

陳俊明先生擁有超過十五年人材培訓及發展顧問的經驗，是一位資深的促導員及培訓導師。他曾擔任國際知名珠寶鐘錶集團及品牌的培訓區域主管，負責大中華區及北亞區的導師培訓及培訓系統整全管理。

陳先生在各個廣泛的培訓專項當中培養出敏銳的培訓觸覺，並擁有豐富的課程設計及帶領經驗。培訓專項包括公眾演說、服務及銷售、商業匯報及展示、影響感染力、高效團隊建立、自我效能提昇及奢侈品零售及銷售團隊管理。

因為對培訓及提昇人材的熱愛，陳先生亦從無間斷地裝備不同類型跟培訓及教練有關的技巧及工具，如設計思維(Design Thinking)，Everything DiSC ®，教練學，動態回顧學習法(Active Reviewing)，NLP，棟篤笑技巧，九型人格學等等。故他非常喜歡挑選最有效果的不同活動手法如模擬遊戲，角色演練，互動論壇等，運用在培訓過程當中以達至實用與趣味兼備。他的學員對他最常評價為熱忱生動、博學、具啟發性，能快速建立互動及彼此連繫的學習氣氛，並追求可直接運用的培訓效果。

他豐富的顧問生涯當中也提供不同專項的管理培訓予各個行業，包括零售，金融，專業界別，FMCG，教育，政府部門及非牟利團體等：匯豐銀行，恆生銀行，港鐵，怡安保險，中銀人壽，仲量聯行，高盛，強生，UPS，香港電台，紅十字會，衛生署，香港中文大學，香港理工大學，東華三院等。